Suggerimenti per il Culto Leader nella creazione e gestione di un team dinamico e Lode Culto

Creazione gestione di un team di lode e adorazione dinamica non accade durante la notte. Ci vuole tempo e un'attenta riflessione e pianificazione. Alcuni leader di culto abbiamo messo anni a ottenere la loro squadra al livello che essi desiderano. Ma non preoccupatevi, con pochi semplici passi e pianificazione sarete sulla buona strada per la creazione di un ministero vibrante.

Sviluppare il gruppo inizia con la scelta delle persone giuste. Questo può essere realizzato mediante la creazione e l'attuazione di un elenco di qualificazione e linee guida per coloro che desiderano far parte del ministero culto. Questo dovrebbe essere il primo passo nella creazione del tuo ministero. Ora, mentre in un primo momento potrebbe essere un po 'più rilassato e flessibili di quelli scelti, una volta che il vostro ministero è stabilito si può essere un po' più rigorosa.

Quando si creano le vostre linee guida assicurarsi di rendere chiaro ciò che è prevedibile della squadra e quello che possono aspettarsi da voi. Aree che si potrebbe desiderare di coprire nelle vostre linee guida includono: Un impegno per crescere spiritualmente, la frequenza e la puntualità, la frequenza del loro servizio, un impegno ad essere spiritualmente pronti a ministro, il sostegno della famiglia, e chiamando.

Per alcune idee sulle qualifiche per il ministero culto è possibile includere argomenti quali: la conoscenza di Gesù Cristo come Signore e Salvatore, essendo un partner impegnato della Chiesa e alla sua leadership, e di essere impegnata alle discipline spirituali della preghiera, di lode e adorazione, e lo studio della Bibbia personale. Queste sono solo alcune idee di base per iniziare. E ricordate che dovrebbe trattare le vostre linee guida e le qualifiche come un significato documento vivo che dovrebbe e cambiare e crescere come le esigenze dei cambiamenti della chiesa e del ministero e cresce.

In qualità di leader la tua squadra ha bisogno di essere coerente e organizzata. So che gli scioperi organizzati parola paura nelle menti di molti, ma è ben vale la pena di diventare disciplinato in questo settore. Ricordate i migliori leader dare il buon esempio.

Prima di tutto fare essere in tempo una priorità. Quando si è in tempo per le prove ed i servizi che trasmette alla squadra l'importanza del tempo. Non essendo in tempo mostra una mancanza di rispetto per gli altri e una mancanza di rispetto per il ministero che Dio ha previsto.

E 'molto importante mantenere un programma della squadra ben organizzata di chi sta giocando e quando. Questo programma potrebbe e dovrebbe anche includere tecnici di suono e video. Credetemi vi salverete alcuni momenti di panico, mantenendo una pianificazione.

Tenere la gente informata. Questo è un must assoluto! Sia che farlo attraverso una e-mail o fuori mano o newsletter, tenere le persone informate su ciò che sta accadendo. La comunicazione è un must per una leadership efficace. Ora non dare loro tutti i dettagli di tutto ciò che va avanti, hanno bisogno di essere chiaramente informati su tutto ciò che li riguardano. Fidati di me, però, ora importa quanto bene tenerli informati, ci sarà qualcuno che verrà a voi e dire che non sapeva della pratica speciale.

Creare un ambiente sicuro cura per la tua squadra. Fate loro sapere che sono in grado di essere trasparenti e non essere giudicati tra il gruppo. La fiducia è un fattore enorme che porta a un ministero culto efficace. Relazioni profonde sono costruite solo in un ambiente sicuro non giudicante di fiducia. In qualità di leader è la vostra responsabilità di creare l'atmosfera....