Faites de la sécurité une affaire personnelle - Adopter un Code de la sécurité de conduite

Trop souvent, les travailleurs ignorent même les plus élémentaires, et pourtant les procédures de sécurité sauvent des vies - des procédures telles que l'utilisation de machines, gardes appliquer une protection appropriée lorsque l'on travaille autour de l'électricité, et porter un équipement de protection individuelle. Le complément d'enquête, nous constatons souvent que ces travailleurs tout simplement n'aiment pas les procédures de travail sécuritaires de leur entreprise. Ils considèrent que la sécurité est quelque chose que quelqu'un «faire pour eux» plutôt que d'un moyen de se protéger, leurs collègues et leurs familles. Ils ne prennent pas la sécurité personnelle.

RAISONS POUR LESQUELLES LES TRAVAILLEURS NE PAS SUIVRE LES RÈGLES

Souvent nous parlons avec les gestionnaires et les superviseurs qui sont très frustrés par les travailleurs qui ne tiennent pas compte de façon flagrante les procédures de travail sécuritaires. Bien qu'il semble très simple que l'entreprise serait en place des procédures de travail sécuritaires basées sur les risques connus associés à la production de ses produits ou services, il n'est pas aussi simple que cela. Tenez compte de ces raisons que certains travailleurs ignorent ou ne parviennent pas à adopter des procédures de travail:

1. Procédures de travail sécuritaires sont développés sans l'apport des travailleurs appropriée.

De nombreuses entreprises ont des comités de sécurité et les comités de règles. Parfois, les employés sont inclus dans ces comités. Lorsque les employés ne sont pas inclus, les règles et procédures de travail ne sont pas adaptés pour le travail. C'est la meilleure façon de s'assurer que les règles sont ignorées!

2. De nouvelles règles ou procédures de travail ne sont pas bien communiqués.

Quand une procédure de travail ou d'une règle de sécurité est adoptée, elle ne peut être communiquée de manière efficace. Parfois, un changement procédure règle ou de travail est annoncé dans une réunion sur la sécurité et simplement passé sous silence, sans discussion appropriée pour assurer une compréhension complète. C'est une excellente façon de s'assurer que les gens ne sont pas pleinement conscients de l'effet d'une règle.

3. Les procédures de travail et les changements ne sont pas suffisamment appliquées.

Nous voyons souvent que les superviseurs, les chefs d'équipe et contremaîtres ne prennent pas la responsabilité de l'application d'une nouvelle règle ou un changement des procédures de travail. Parfois, ces dirigeants ne sont pas à l'aise avec le changement eux-mêmes, ou ne sont pas d'accord avec elle. D'autres fois, ils ne sont pas disposés à prendre des mesures telles que le recyclage ou la mesure disciplinaire pour assurer que les travailleurs connaissent l'importance de suivre les règles.

4. Les travailleurs acceptent publiquement une règle et le secteur privé en faire abstraction.

Parfois, il est difficile de voir que les travailleurs sont un signe de tête en accord quand un changement de règle est communiquée, mais le choix d'ignorer la règle ou mal appliquer leurs propres règles "." Il s'agit d'une résistance passive à suivre les règles.

5. Les travailleurs ne pense pas que les règles s'appliquent à eux.
La raison numéro un que les travailleurs ne suivent pas les règles, c'est qu'ils ne pensent pas avoir besoin des règles pour rester en sécurité. Ils pensent qu'ils sont assez expérimentés, assez intelligent, ou assez fort pour supporter le risque de blessures. Ce genre d'attitude est à l'origine de nombreuses blessures liées à des incidents.

ADOPTER UN CODE DE LA SÉCURITÉ DE CONDUITE

Que vous soyez un leader ou un suiveur, voir si vous reconnaissez l'un des attitudes et des comportements décrits ci-dessus. Les chances sont, vous le faites. Peut-être que la sécurité n'est tout simplement pas une chose personnelle pour vous. Mais, si vous êtes blessé, il deviendra très personnelle pour vous et votre famille. Vous ne voulez pas que cela se produise! Adopter une approche avant-gardiste à la sécurité et adopter un code de conduite en toute sécurité. Un code de conduite en toute sécurité est un ensemble de paramètres personnels que vous serez toujours suivi, ils sont la norme par laquelle vous faites fonctionner jour après jour. Voici quelques idées pour votre considération:

1. La sécurité est ma priorité numéro un.

2. Je vais regarder pour les autres et moi-même.

3. Je vais cesser immédiatement tout emploi ou d'une tâche que je crois que c'est dangereux.

4. Je vais rechercher l'excellence dans mon travail.

5. Je serai toujours se comporter comme un professionnel et apprendre tout ce que je peux sur mon travail.

6. Je vais reconnaître et gérer les risques de façon appropriée.

7. Je vais toujours vous adresser à tous les dangers, quand je pris conscience d'eux.

8. Je m'engage à respecter les règles de sécurité de l'entreprise.

Vous pouvez certainement adopter cette liste "telle quelle" pour votre code de conduite sûre, ce sera une liste encore plus de sens que si vous faites une affaire personnelle en ajoutant un peu de vos propres paramètres. Demandez-vous ce que vous devez faire chaque jour, dans tous les emplois pour garder vous-même et d'autres en toute sécurité. Cela permettra d'assurer que votre approche personnelle de la sécurité est au plus haut niveau afin que vous puissiez rentrer à la maison tous les jours à votre famille sans se blesser....